Rebranding
Binnen het Allrounders team hebben we enkele belangrijke veranderingen gemaakt die we graag met jullie willen delen! Allereerst hebben we ons logo een frisse update gegeven. Met deze vernieuwing wilden we een logo dat onze groei en nieuwe richting weerspiegelt. Deze rebranding past nu beter bij de waarden die we als team delen, een nieuwe […]
Nieuwe samenwerking
Met veel enthousiasme kondigen we onze nieuwe samenwerking met Gemiva aan! Gemiva is een organisatie die zich richt op zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking. Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten die geïnteresseerd zijn in een carrière bij Gemiva. Gemiva is al meer dan 50 jaar actief in de zorg en ondersteuning […]
Nieuwe locatie
Sinds maart 2024 is ons hoofdkantoor gevestigd in Maarssen (Utrecht). Vanuit deze prachtige locatie werken onze recruiters, administratief medewerkers, sales medewerkers, planners, relatiebeheerders en directie. Niet alleen worden hier de beste matches gemaakt tussen onze opdrachtgevers en uitzendkrachten, maar wordt er ook samengewerkt tussen de verschillende afdelingen om de efficiëntie binnen onze organisatie te vergroten. De centrale ligging van ons kantoor en de aanwezigheid van eigen parkeerplekken zorgen voor een uitstekende bereikbaarheid voor zowel onze opdrachtgevers als onze uitzendkrachten. De frisse nieuwe start op deze waanzinnige locatie motiveert ons team om nog beter te presteren.
Erkend leerbedrijf
Met trots kunnen wij u mededelen dat wij een erkend leerbedrijf zijn! Dat betekent dat wij vanaf heden stagiaires zullen begeleiden en zij ervaring op kunnen doen met de werkzaamheden en werkprocessen behorend bij de uitzendbranche. Op deze manier draagt Allrounder B.V. bij aan de toekomst van het vakmanschap en zijn wij een schoolvoorbeeld voor de uitzendbranche. Meer weten? Bekijk ons bedrijfsprofiel en vacatures op de website www.s-bb.nl.
Wetswijzigingen 2024 op een rij
Werkbare dagen:
Dit jaar zijn er twee extra werkbare dagen, omdat 2024 een schrikkeljaar is.
Premiewijzigingen:
De Sociaal Fonds Uitzendbranche (SFU) voor 2024 is vastgesteld op 0,15% van de loonsom. Werkgevers in de uitzendbranche betalen een premie aan het SFU om projecten en initiatieven te ondersteunen die gericht zijn op de ontwikkeling en het welzijn van uitzendkrachten.
De voorlopige uurfranchise voor pensioenpremies bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is verhoogd naar € 8,85 per uur. StiPP beheert een verplichte pensioensregeling voor uitzendkrachten.
Pensioen:
Vanaf januari 2024 is de toetredingsleeftijd van de pensioensregeling verlaagd van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat elke uitzendkracht vanaf 18 jaar en ouders direct bij zijn/haar eerste uitzendbaan deelneemt aan het pensioenfonds.
CAO voor Uitzendkrachten:
De huidige CAO is verlengd tot 1 januari 2025.
Reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari is de reiskostenvergoeding verhoogd van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer.
Wettelijk minimumloon
Het uurloon hoeft niet meer afgeleid te worden van het maandloon.
Per 01-01-2024 wordt het wettelijk minimumloon met 3,75% verhoogd naar € 13,37 per uur (voor 21 jaar en ouder).
Per 01-07-2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,2%, mits het wetsvoorstel wordt aangenomen.